|
[+] مفهوم التفتيش وأهميته :ـ
التفتيش هو الإدارة الرقابية التي
تقوم بضبط وترقية الأداء كما أنه وسيلة لقياس الكفاءة
الإدارية والمهنية ومدى قدرة الشرطة على تحقيق الأهداف
الكلية.
من خلال التفتيش تتحدد القدرة على
تنفيذ المهام والواجبات . وهو بذلك يقوم بكشف أوجه القصور
في الأداء ويسعى لمعالجتها وإبراز ودعم الإيجابيات. كما
يقوم بتوفير قاعدة للبيانات والمعلومات التي تساعد على
اتخاذ القرار السليم أوتقديم المشورة من أجل تحريك القوة
نحو الأفضل . فهو بذلك يجمع بين مفهوم الرقابة والضبط
الداخلي وترقية الأداء ومفهوم التدريب والتأهيل من خلال
نقل الخبرات وتجارب الآخرين.
وتعتبر تجربة الشرطة في مجالات
التفتيش من أميز التجارب على المستوى العام لأجهزة الدولة
كما شهد بذلك مدير الجهاز المركزي للإصلاح الإداري ورغم
ذلك نرى أنها لم ترقي لدرجة الطموح وتحقيق الجودة الشاملة
من خلال الاستغلال الأمثل للطاقات البشرية والإمكانيات
المتاحة.
ولأهمية التفتيش و دوره في تجويد
الأداء فقد أفرد اللقاء التداولي التاسع لقادة الشرطة في
18-19 أغسطس 2004م فرصه واسعة للتفتيش حيث قدمت الدائرة
ورقة ضافية تناولها المؤتمرون بالنقاش المستفيض وخلصوا
لعدة قرارات إنصبت كلها في دعم التفتيش وتفعيله وأهمها
إصدار أوامر التفتيش برسم السيد/ نائب المدير العام ـ
المفتش العام.
[+]
أنواع التفتيش :-
تفتيش دوري .
تفتيش مفاجئ .
تفتيش جزئي .
أهداف وواجبات الإدارة العامة
للتفتيش العام :-
1.
الأهداف :-
1) تهدف الإدارة العامة للتفتيش العام من خلال عملها إلي
الآتي :-
أ.
التأكد من حسن أداء إدارات الشرطة لقياس الكفاءة المهنية
والفنية والإنتاجية والخدمية وتحديد قدرة قوات الشرطة على
تنفيذ مهامها والقيام بواجباتها بكفاءة وإقتدار.
ب.
تقييم الأداء الكلي لإدارات الشرطة من خلال دراسة وتحليل
تقارير فرق التفتيش.
ج.
تحديد المسئولية عند تدني الأداء والتحقيق في ذلك وإتخاذ
ما يلزم من إجراءات.
د.
القيام بإعداد برامج التفتيش الدوري.
ه.
وضع النظم الخاصة والكفيلة بفرص الرقابة الداخلية.
§
يكون للإدارة في سبيل القيام بواجباتها الحق في إجراء
التفتيش على كافة إدارات الشرطة على كل المستويات الإدارية
وفقاً للهيكل التنظيمي المجاز وفي أي وقت وبالكيفية التي
يراها المفتش العام أو المدير العام.
اختصاصات دائرة التنسيق
والمتابعة:
-
إعداد خطط وبرامج التفتيش بأنواعها المختلفة وإعداد
الجدولة المطلوبة لتنفيذ تلك الخطط.
-
تحويل الخطط لقسم التفتيش للتنفيذ.
-
استلام تقرير الفرق المختلفة بعد موافقة السيد الوزير أو
المدير العام على التوصيات يتم حفظ التقارير بالحاسوب ثم
العمل على متابعة تنفيذ التوصيات.
-
توفير المراجع والمعلومات التي قد تساعد في عمليات التفتيش
وعلى الأخص القوانين واللوائح والمنشورات التي تعطي مجالات
العمل الشرطي المختلفة.
-
الاهتمام ببرامج الحاسوب وتطويرها لتستوعب كل احتياجات
العمل بالتفتيش العام ومواكبة كل تطور وتجديد.
اختصاصات دائرة التفتيش:
-
تختص هذه الدائرة بتنفيذ خطط وبرامج التفتيش بأنواعها
المختلفة.
-
باقتراح رئيس وأعضاء فرق التفتيش.
-
إخطار أعضاء الفرق وإدارتهم والإدارات والوحدات المراد
تفتيشها في التفاتيش الدورية والجزئية.
-
إعداد الدراسات والبحوث لتقييم أي ظواهر في العمل الشرطي
أو الظواهر التي ترتبط بالعمل الشرطي بطرق مباشرة أو غير
مباشرة وتقديم الحلول والمعالجات المطلوبة.
-
إعداد الدراسات التي تتطلبها عمليات تطوير وتحديث الأداء
في مجالات العمل الشرطي المختلفة.
دائرة الجودة:-
-
برزت دائرة الجودة ضمن هيكل الإدارة العامة للتفتيش العام
خلال الهيكلة الجديدة للشرطة ضمن القرار الوزاري "236"
الخاص بهيكل الشرطة ومناط بها ضمن الوصف الوظيفي مراقبة
الأداء في الشرطة والعمل على تحسين الأداء وتجويده وإيجاد
المعالجات من خلال الحلول والتوصيات.
2) الواجبات :-
2. في إطار تحقيق الأداء لأهدافها
تقوم بالواجبات التالية :-
1.
تنفيذ برامج الإدارة العامة للتفتيش العام.
2.
إعداد مقترح برئيس وأعضاء فرق التفتيش.
3.
الإشراف على تجهيز كافة الترتيبات الإدارية لفرق التفتيش
لتنفيذ الأعمال المكلفة بها.
4.
استلام وإعداد تقارير فرق التفتيش وتوضيح الجوانب التي تم
تفتيشها والملحوظات التي وقفت عليها والمعالجات التي قامت
بها والتوصيات لتجويد الأداء.
5.
رفع تقارير فرق التفتيش بعد مراجعتها وتحليلها ودراسة
الملحوظات الواردة بشأنها.
6.
متابعة تنفيذ قرارات وتوجيهات الوزير أو المدير العام أو
المفتش العام التي يصدرها حيال تقارير التفتيش.
7.
تطبيق النظم والأساليب العلمية الحديثة.
8.
توثيق وحفظ تقارير فرق التفتيش.
9.
متابعة قرارات المؤتمرات التداولية ومؤتمر قادة الشرطة
ووقائع اجتماعات مدراء الإدارات والولايات.
10.
عقد المؤتمرات والسمنارات وورش العمل وترقية الأداء لقوات
الشرطة.
11.
إحالة موجز مختصر لنتائج التفتيش للإدارات المختلفة ذات
الصلة للإستفادة منه في تطوير الأداء ومعالجة السلبيات.
12.
تقييم الأداء في كافة مجالات العمل الشرطي ووضع السبل
الكفيلة بتطوير الأداء بالتنسيق مع الجهات المختصة.
13.
أي واجبات إضافية بتكليف من المفتش العام.
المدراء
المتعاقبون على التفتيش العام
1) عقيد شرطة : هاشم عطية الهادي .
2) عقيد شرطة : الصادق مجذوب طلحة .
3) عقيد شرطة : عبد المنعم محمد محمد صالح .
4) عميد شرطة : الأمين الصديق صباحي .
5) لواء شرطة : عثمان إبراهيم عثمان .
6) لواء شرطة : الطيب عبد الرحمن مختار .
7) لواء شرطة : هجو محمد أحمد الكنزي .
8) عميد شرطة : محمد حسن محمد إدريس .
9) لواء شرطة : محي الدين عوض رضوان .
10) لواء شرطة : ونستون سايمون .
11) لواء شرطة : تاج الدين خضر الجزولي .
12) لواء شرطة : الصديق محمد إبراهيم السناري .
13) لواء شرطة : عوض وداعة الله حسين .
14) لواء شرطة : محمد عثمان محجوب .
15) لواء شرطة : جلال الدين محمد إبراهيم .
|
الوحدات
الشرطية
الادارة العامة للتفتيش
